「不安が強い」
「やる気が出ない」
「仕事が重く感じる」
こうした状態になると、
多くの人は「考え方」や「気持ちの問題」だと思いがちです。
ですが実際には、
セロトニンと潜在意識の状態が深く関係しています。
この2つは別物のように見えて、
実は密接につながっています。
セロトニンは「安心」をつくる土台
セロトニンは、
脳内で分泌される神経伝達物質のひとつです。
よく「幸せホルモン」と呼ばれますが、
実際の役割はもう少し現実的です。
セロトニンは、
・心を落ち着かせる
・感情の揺れを抑える
・「今は大丈夫」という感覚をつくる
こうした安心の土台を担っています。
この土台があることで、
人は冷静に考えたり、
行動に移したりできます。
潜在意識は「安全かどうか」を常に判断している
潜在意識は、
私たちが意識しないところで働く
自動判断システムです。
その最大の目的は、
安全を守ること。
潜在意識は常に、
「今は安全か?」
「これ以上動いても大丈夫か?」
という判断をしています。
この判断に大きな影響を与えるのが、
セロトニンの状態です。
セロトニンが低いと、潜在意識は警戒モードに入る
セロトニンが不足すると、
心は落ち着きを失いやすくなります。
すると潜在意識は、
こう判断しやすくなります。
「何か危険があるかもしれない」
「慎重になった方がいい」
その結果、
・不安が強くなる
・最悪の未来を想像する
・行動を先延ばしにする
といった反応が起こります。
これはネガティブ思考ではなく、
潜在意識の防衛反応です。
なぜ「頭では分かっているのに動けない」のか
「やった方がいいのは分かっている」
「考え方も理解している」
それでも動けないとき、
多くの人は自分を責めてしまいます。
ですがこの状態は、
- 意識(顕在意識)は前に進もうとしている
- 潜在意識は「今は危険」と判断している
というズレが起きている状態です。
このズレの原因として、
セロトニン不足が関わっていることは少なくありません。
思考を変えようとしてもうまくいかない理由
セロトニンが低い状態で、
無理に前向きな思考をしようとすると、
潜在意識はこう受け取ります。
「今は安心できないのに、
さらに頑張れと言われている」
その結果、
・余計に疲れる
・不安が増す
・行動が止まる
という逆効果が起きやすくなります。
だからこそ、
思考より先に状態を整える必要があります。
セロトニンが整うと、潜在意識はどう変わるのか
セロトニンが安定して分泌されているとき、
潜在意識の判断基準は大きく変わります。
それまで
「危険かもしれない」
「慎重になった方がいい」
と警戒していたものを、
「今すぐ避けなくても大丈夫」
「落ち着いて対応できる」
と捉えられるようになります。
この変化は、
思考を変えた結果ではありません。
状態が変わった結果です。
不安・仕事・行動に現れる具体的な変化
セロトニンと潜在意識のバランスが整ってくると、
次のような変化が起こりやすくなります。
不安に対して
- 不安が出ても長引かなくなる
- 最悪の想像に引きずられにくくなる
- 「まあ何とかなる」という感覚が増える
仕事に対して
- 仕事への取りかかりが軽くなる
- 必要以上に緊張しなくなる
- 完璧を求めすぎなくなる
行動に対して
- 行動のハードルが下がる
- 先延ばしが減る
- 小さな一歩が自然に出る
これらはすべて、
潜在意識のブレーキが緩んだ結果です。
潜在意識は「安心」を感じると行動を許可する
潜在意識は、
行動を邪魔しているわけではありません。
むしろ、
「安全が確認できたら動いていい」
という判断を待っているだけです。
セロトニンが整い、
安心感が戻ると、
潜在意識はこう判断します。
「今は動いても大丈夫」
「エネルギーを使っても問題ない」
その結果、
やる気や行動力が
自然に戻ってきます。
「書き換え」よりも「整える」が現実的な理由
潜在意識というと、
「書き換える」「変える」という言葉が使われがちです。
ですが、
セロトニンと潜在意識の関係を見ると、
無理な書き換えは必要ありません。
重要なのは、
・安心できる状態をつくる
・緊張を減らす
・自分を追い立てない
こうした整えるアプローチです。
状態が整えば、
潜在意識は勝手に
新しい判断基準を採用します。
セロトニンと潜在意識を扱うときの注意点
このテーマで注意したいのは、
「早く変わろう」としすぎないことです。
セロトニンは、
急激な変化よりも
安定したリズムを好みます。
そのため、
・すぐ結果を求める
・変わらない自分を責める
・常に改善しようとする
こうした姿勢は、
逆に潜在意識を緊張させます。
小さな安心が増えていくこと。
それが、
一番確実な変化のサインです。
まとめ
セロトニンと潜在意識は、
別々のものではありません。
セロトニンが
「安心の土台」をつくり、
潜在意識が
「行動の判断」をしています。
だからこそ、
・不安
・やる気低下
・仕事の重さ
は、
考え方の問題ではなく
状態の問題であることが多い。
整えることで、
潜在意識は自然に変わり、
行動も現実も静かに動き始めます。
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